PLUS Academia https://www.plusacademia.sk Tue, 16 Apr 2019 08:18:37 +0000 en-GB hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.1.1 https://www.plusacademia.sk/wp-content/uploads/2017/05/cropped-PA_favicon_shield-trans-1-32x32.png PLUS Academia https://www.plusacademia.sk 32 32 5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test https://www.plusacademia.sk/2018/04/23/5-tipov-ako-sa-pripravit-na-toeic-test/ Mon, 23 Apr 2018 13:50:05 +0000 http://plus-academia.i-duna.eu/web-0031/staging-1.001/?p=29227
Blog

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

Martin Lobotka
24. apríl 2018

Chystáte sa v blízkej dobe na skúšku TOEIC®? S viac ako 14 000 spoločnosťami, organizáciami a vládnymi inštitúciami vo viac než 160 krajinách, ktoré test TOEIC® využívajú, je TOEIC® skóre skvelým doplnkom k akémukoľvek životopisu.

Množstvo uchádzačov o prácu alebo absolventov vysokých škôl pridáva svoje skóre z TOEIC® testu do svojho životopisu, aby zvýšili svoje šance o pracovné miesto, ktoré si vyžaduje určitú zručnosť v angličtine. Tento dvojhodinový test, ktorý posúdi vaše zručnosti v čítaní a počúvaní, môže byť však pomerne náročný. Aby sme vám dopomohli k čo najlepšiemu výsledku, prečítajte si 5 tipov, ako sa na TOEIC® čo najlepšie pripraviť.

 

1. Skúste aspoň odhadnúť, ako na tom momentálne ste

Ešte predtým, ako si stanovíte privysoké alebo prinízke očakávania od vášho výsledku v TOEIC® skúške, je dobré nastaviť si zrkadlo.  Pre tento účel môžete napríklad absolvovať cvičný test zadarmo na stránke www.yourenglishtest.com. Akonáhle poznáte svoju približnú úroveň, budete mať lepší prehľad o tom, koľko času sa ešte potrebujete učiť, aby ste dosiahli žiadaný výsledok.

 

2. Trénujte! Čím viac, tým lepšie

Viete ako sa hovorí: ťažko na cvičisku, ľahko na bojisku.Obrovskou výhodou TOEIC® testu je, že nepotrebujete absolvovať žiaden prípravný kurz na to, aby ste boli pri teste úspešní. Stačí, ak budete pravidelne navštevovať vaše kurzy angličtiny, ideálne doplnené o prvky Business English. Tiež vám môže pomôcť množstvo každodenných návykov spojených s učením sa jazyka: napríklad počúvanie hudby so zameraním sa na texty, či sledovanie filmov a seriálov bez titulkov (alebo aspoň s anglickými titulkami). Ponárajte sa do jazyka čo najčastejšie a čo najviac spôsobmi.

3. Zoznámte sa s testom vopred

Samotný TOEIC® Listening & Reading je dvojhodinový test s viacerými možnosťami, ktorý pozostáva z 200 otázok rozdelených do dvoch oddelených časových sekcií: počúvanie a čítanie s porozumením. Je dôležité poznať test, aby ste boli pripravení na to, čo očakávať. Ak sa rozhodnete pre TOEIC® test, jeden alebo dva týždne pred plánovaným termínom vám pošleme príručku o teste. Je potrebné, ba dokonca nevyhnutné, aby ste si ju pred testom prečítali. Ak viete, s akými typmi otázok sa v teste môžete stretnúť, počas testu sa budete sa cítiť uvoľnenejšie. 

4. Nerobte stres!

Toto môže byť najdôležitejší tip, ktorý vám dnes dáme. Pamätajte si, je to len test. Ak sa budete príliš veľa znepokojovať nad jeho výsledkom, test bude pre vás omnoho náročnejší. Tiež majte na pamäti, že tento test bol vyvinutý s cieľom posúdiť vašu aktuálnu zručnosť v angličtine tým. TOEIC® nie je skúškou, ktorú buď spravíte alebo nespravíte. Inými slovami, nestresujte, v tejto skúške sa nedá zlyhať!

5. Nepotrebujete žiadne iné vedomostí ako angličtinu

Test TOEIC® nie je založený na obsahu konkrétneho kurzu alebo učebnice angličtiny. Test meria vašu celkovú schopnosť používať angličtinu. Počas testu nebudete potrebovať žiadne obchodnícke, technické, či iné špecializované znalosti. V teste sa stretnete s biznis slovnou zásobou, ktorá sa predovšetkým  používa pre každodenný život na pracovisku. Keď budete na toto myslieť, pomôže vám to lepšie sa pri príprave sústrediť na to, na čom naozaj záleží: na angličtinu ako takú a iba na ňu samotnú!

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

Chystáte sa v blízkej dobe na skúšku TOEIC®? Tento dvojhodinový test, ktorý posúdi vaše zručnosti v čítaní a počúvaní, môže byť pomerne náročný. Aby sme vám dopomohli k čo najlepšiemu výsledku, prečítajte si 5 tipov, ako sa na TOEIC® čo najlepšie pripraviť.

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Ak ste sa v minulosti učili viac než jeden cudzí jazyk, určite sami najlepšie viete, že nie každý ide rovnako ľahko. Zaujímalo nás, ktoré jazyky sa podľa odborníkov učia najľahšie, a naopak, s ktorými majú študenti najčastejšie problémy. Nahliadli sme teda do štatistík. Pozrite sa, čo sme zistili!

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

V súčasnosti sa všade vo svete čoraz viac stáva, že firmy od svojich zamestnancov vyžadujú znalosť anglického jazyka. Ale čo my, ktorí sa učíme nemčinu? Robíme vôbec dobre? Dozviete sa v článku.

Spolupráca s ETS Global

Spolupráca s ETS Global

S potešením vám oznamujeme, že sa nám podarilo nadviazať spoluprácu s lídrom na trhu v oblasti jazykovej certifikácie a testovania.

]]>
Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie? https://www.plusacademia.sk/2018/04/23/viete-ktore-jazyky-sa-ucia-lahsie/ Mon, 23 Apr 2018 07:00:30 +0000 http://plus-academia.i-duna.eu/web-0031/staging-1.001/?p=29141
Blog

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Martin Lobotka
24. apríl 2018
Ak ste sa v minulosti učili viac než jeden cudzí jazyk, určite sami najlepšie viete, že nie každý ide rovnako ľahko. Zaujímalo nás, ktoré jazyky sa podľa odborníkov učia najľahšie, a naopak, s ktorými majú študenti najčastejšie problémy. Nahliadli sme teda do štatistík. Pozrite sa, čo sme zistili!
Foreign Service Institute (Inštitút pre zahraničnú službu) je inštitúciou americkej federálnej vlády, ktorej hlavným cieľom je jazykové vzdelávanie diplomatov a iných amerických profesionálov. Tento inštitút vytvoril zoznam, v ktorom uvádza približný čas potrebný na štúdium cudzieho jazyka – ak je vašim rodným jazykom angličtina.

Jazyky sú rozdelené do rôznych kategórií a uvádza sa pri nich časový rámec, v ktorom by mal študent dosiahnuť zručnosť v rozprávaní a čítaní toho-ktorého jazyka na úrovni 3. Po dosiahnutí tejto úrovne dokáže využívať cudzí jazyk na skoro profesionálnej úrovni. Uvedené čísla sú orientačné, treba mať na pamäti aj individuálnu predispozíciu každého z nás pre učenie sa cudzích jazykov.

Kategória I: 23-24 týždňov (575 – 600 hodín)
Jazyky blízke angličtine: dánsky, holandský, francúzsky, taliansky, nórsky, portugalský, rumunský, španielsky, švédsky

Kategória II: 30 týždňov (750 hodín)
Jazyky podobné angličtine: nemecký

Kategória III: 36 týždňov (900 hodín)
Jazyky s jazykovými a / alebo kultúrnymi rozdielmi od angličtiny: indonézsky, malajský, svahilský

Kategória IV: 44 týždňov (1 100 hodín)
Jazyky s výraznými jazykovými a / alebo kultúrnymi rozdielmi od angličtiny: albánsky, aramejský, arménsky, azerbajdžanský, bengálsky, bosniansky, bulharský, barmský, chorvátsky, český, estónsky, fínsky, gruzínsky, grécky, hebrejský, hindský, islandský, lotyšský, litovský, macedónsky, maďarský, mongolský, perzský, poľský, ruský, srbský, slovenský, slovinský, turecký, ukrajinský, uzbecký, vietnamský, zulu

Kategória V: 88 týždňov (2 200 hodín)
Jazyky, ktoré spôsobujú anglicky hovoriacim ľuďom mimoriadne ťažkosti: arabský, mandarínsky, japonský, kórejský

Z vyššie uvedených čísel je zrejmé, že nie len my, Slováci, ale aj naši anglicky hovoriaci kolegovia majú s cudzími jazykmi ťažkosti. Ak teda nabudúce budete mať pociť, že si s tou angličtinou neviete dať rady, spomeňte si na tento článok a vedzte, že na tom určite nie ste až tak zle 🙂

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

Chystáte sa v blízkej dobe na skúšku TOEIC®? Tento dvojhodinový test, ktorý posúdi vaše zručnosti v čítaní a počúvaní, môže byť pomerne náročný. Aby sme vám dopomohli k čo najlepšiemu výsledku, prečítajte si 5 tipov, ako sa na TOEIC® čo najlepšie pripraviť.

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Ak ste sa v minulosti učili viac než jeden cudzí jazyk, určite sami najlepšie viete, že nie každý ide rovnako ľahko. Zaujímalo nás, ktoré jazyky sa podľa odborníkov učia najľahšie, a naopak, s ktorými majú študenti najčastejšie problémy. Nahliadli sme teda do štatistík. Pozrite sa, čo sme zistili!

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

V súčasnosti sa všade vo svete čoraz viac stáva, že firmy od svojich zamestnancov vyžadujú znalosť anglického jazyka. Ale čo my, ktorí sa učíme nemčinu? Robíme vôbec dobre? Dozviete sa v článku.

Spolupráca s ETS Global

Spolupráca s ETS Global

S potešením vám oznamujeme, že sa nám podarilo nadviazať spoluprácu s lídrom na trhu v oblasti jazykovej certifikácie a testovania.

]]>
Efektívne a udržateľné vzdelávanie začína diagnostikou organizačnej kultúry https://www.plusacademia.sk/2018/02/11/efektivne-a-udrzatelne-vzdelavanie-zacina-diagnostikou-organizacnej-kultury/ Sun, 11 Feb 2018 08:00:02 +0000 http://plus-academia.i-duna.eu/web-0031/staging-1.001/?p=28945
Blog

Efektívne a udržateľné vzdelávanie začína diagnostikou organizačnej kultúry

Zuzana Čmelíková
12. január 2018

Častokrát sa pri rozhovoroch s klientmi, či inými trénermi stretávam s otázkou, akými spôsobmi sa pri návrhu a realizovaní poradenstva, vzdelávania a koučingu pokúšam dosiahnuť jedinečnosť, výnimočnosť a zároveň efektivitu vzdelávania. Mojou odpoveďou je, že všetko začína diagnostikou a tvorbou žiadúcej organizačnej kultúry. Čo je to vlastne organizačná, resp. firemná kultúra a prečo je pre efektívne fungovanie akejkoľvek organizácie tak dôležitá?

Organizačná kultúra má na fungovanie organizácií zásadný vplyv. Vytvára zmysel identity a jednoty účelu, zmysel existencie členov organizácie, napomáha vytvárať oddanosť, pocit záväzku a pomáha sformovať správanie, pretože poskytuje „vodítko“ pre to, čo sa od zamestnancov v organizácii očakáva. Pojem organizačná kultúra však nie je používaný len na označenie pozitívnej organizačnej kultúry, ktorá prispieva k úspešnému fungovaniu organizácie. Organizácie môžu mať aj nekvalitnú organizačnú kultúru, ktorá nie je v ich prospech pri dosahovaní ich dlhodobých vízií. Takáto organizačná kultúra môže viesť k neproduktívnemu správaniu, teda začne pôsobiť proti organizácii a jej cieľom. Ak sa takýto jav v organizácii objaví, je potrebné začať pracovať na zmene.

V nasledovných riadkoch vám priblížim, ako k diagnostike pristupujeme my.

Metódy diagnostiky organizačnej kultúry

My v našej konzultačnej a vzdelávacej praxi využívame kombináciu kvalitatívnych a kvantitatívnych metód a to najmä preto, lebo údaje získané v kvalitatívnom výskume dokážu sprostredkovať omnoho hlbšie porozumenie kultúrnym fenoménom, než aké by sa dali získať len z čisto kvantitatívnych dát. Prostredníctvom analýzy jednotlivých výpovedí zamestnancov dokážeme odhaľovať aj príčiny vzniku problémových situácií a nielen podávať kvantifikovateľné údaje o súčasnom stave, ktoré získame prostredníctvom dotazníku OCAI (Organizational Culture Assesment Instrument). Prostredníctvom tohto nástroja máme možnosť zistiť reálny ale i želateľný stav organizačnej kultúry v spoločností.

 

Kvantitatívne metódy získavania údajov

Ako kvantitatívnu metódu používame už vyššie spomínaný dotazník OCAI. Jeho účelom je hodnotiť 6 kľúčových dimenzií organizačnej kultúry (Hlavná charakteristika firmy; Vedenie ľudí vo firme; Manažment a zamestnanci; Organizačný „tmel“; Strategický dôraz; Kritériá úspechu). Pri každej z týchto dimenzií sa nachádzali štyri výroky, medzi ktoré mali respondenti rozdeliť hodnotu 100 bodov. Tieto štyri výroky sú zároveň reprezentantmi štyroch typov organizačnej kultúry (Klanová kultúra; Adhokratická kultúra; Byrokratická kultúra; Trhová kultúra), ktoré sú zakreslené do štyroch kvadrantov. Po zrealizovaní diagnostiky získame reálny prehľad o hlavných princípoch na základe ktorých organizácia funguje ako aj o hodnotách, ktoré ju charakterizujú a ovplyvňujú vzťahy s internými a externými záujmovými skupinami (stakeholdermi).

 

Kvalitatívne metódy získavania údajov

Spomedzi stratégií kvalitatívnej diagnostiky využívame metódy pozorovania, hĺbkového rozhovoru a analýzu organizačných dokumentov.

Pozorovanie patrí medzi náročné metódy. Pozorovanie využívame napr. pri sledovaní materiálnych i nemateriálnych artefaktov organizačnej kultúry. Napr. Spoločnosť XY má vyspelé materiálne prejavy organizačnej kultúry. Ako príklad môžeme uviesť čistotu a priadok v celej firme, vrátane prevádzok, zariadenie kancelárií, kuchynky, sociálnych zariadení, rokovacích miestností, ale i vybavenie výrobných hál. Dôležitú úlohu zohráva aj bezpečnosť v celej firme. Dôkazom toho sú presné označenia elektrických zariadení ako i určenie zodpovednosti za ich prevádzku. Vybavenie firmy pôsobí nie len na prvý dojem moderne a účelne. Pracoviská sú vybavené nábytkom, ktorý podporuje starostlivosť o zdravie zamestnancov. Pri THP pracovníkoch je to napríklad ergonómia na pracovisku – podporujúca správne držanie tela pri práci s počítačom, správne sedenie, ale v neposlednom rade i bezpečnosť pri manipulácii s elektronickými zariadeniami. Vo výrobe je to napríklad drevená podlaha, ktorá izoluje chlad a tým prispieva k väčšiemu komfortu robotníkov. Spoločnosť XY venuje veľkú pozornosť aj informačnej bezpečnosti a určeniu prísnych pravidiel využívania informačných technológií, čo nemalým spôsobom prispieva k znižovaniu škôd materiálnej ale i nemateriálnej povahy.
Za materiálnymi prejavmi organizačnej kultúry nezaostávajú ani jej nemateriálne prejavy. Ako príklad môžeme uviesť sociálny program pre zamestnancov, ktorý priamo vplýva nie len na ich pracovnú výkonnosť, ale i na ich psychickú pohodu. Spoločnosť XY ponúka svojim zamestnancom spôsob kultúrneho, športového vyžitia, ale i bohatú ponuku jazykových kurzov.

Hĺbkový rozhovor je neštandardná forma rozhovoru. Dopredu si pripravíme okruh tém, na ktoré sa pýtame všetkých zamestnancov. Tieto rozhovory sa za účelom kvalitnej diagnostiky vo väčšine prípadov, so súhlasom všetkých zainteresovaných, nahrávali na kameru a následne sme ich pod prísnym bezpečnostným režimom diagnostikovali. Týmto spôsobom získavame informácie značnej hĺbky, ktoré nám vhodne dopĺňajú informácie získané kvantitatívnym zberom dát, teda dotazníkom OCAI.

Analýza dokumentov zahŕňa rôzne typy dokumentácie (organizačná štruktúra, história vzniku spoločnosti A, dôležité míľniky, fotodokumentácia a pod.). K analýze dokumentov pristupujeme po obsahovej stránke s cieľom nájsť konkrétne informácie. Analýzu dokumentov využívame ako doplnkovú metódu diagnostikovania organizačnej kultúry.

“Údaje získané v kvalitatívnom výskume dokážu sprostredkovať omnoho hlbšie porozumenie kultúrnym fenoménom, než aké by sa dali získať len z čisto kvantitatívnych dát.”

Aký je teda hlavný účel diagnostiky organizačnej kultúry?

Diagnostika organizačnej kultúry predstavuje len začiatok práce na formovaní žiaducej organizačnej kultúry v akejkoľvek spoločnosti. Záver z diagnostiky však musí obsahovať konkrétne odporúčania.

Za kľúčové považujeme venovať pozornosť identifikácii a následnej klarifikácii (vyjasneniu) organizačných hodnôt, zadefinovaniu jasnej organizačnej vízie a poslaniu danej spoločnosti Uvedené realizujeme vo forme riadeného dvojdňového workshopu, na ktorom by sa mali zúčastniť lídri spoločnosti spolu s vrcholovým manažmentom. My ako tréneri máme na tomto workshope úlohu kouča a fasilitátora. Výstupom workshopu bude vyjasnenie (klarifikácia) organizačných hodnôt danej spoločnosti, ktoré budú tvoriť hlavnú kostru transformácie organizačnej kultúry, vytvorenie vízie a poslania, ktoré by mali odrážať zistenia z diagnostiky organizačnej kultúry v diagnostikovanej spoločnosti, zadefinovanie priorít pre tvorbu vzdelávacej stratégie a vzdelávacích akčných plánov na obdobie minimálne jedného roka.

Vzdelávanie musí mať teda jasný účel a to rozvoj organizácie a jej členov v snahe naplno využiť potenciál, talenty a to všetko na pevnom základe jasne definovaných firemných hodnôt, s jasným cieľom dosiahnuť strategické ciele, napĺňanie účelu a vízie danej spoločnosti. Firemné hodnoty majú v tomto procese strategický význam. Avšak len za predpokladu, že vedenie spoločnosti svojim správaním jasne demonštruje, že to s firemnými hodnotami myslí vážne a realizuje nevyhnutné korky k tomu, aby si ich zamestnanci dokázali zvnútorniť – stotožniť sa s nimi a používať ich v každodennom rozhodovacom procese. Hodnoty sa potom stanú akýmsi morálnym kompasom organizácie pri jej snahe dosiahnuť želateľný stav ich organizačnej kultúry.

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

Chystáte sa v blízkej dobe na skúšku TOEIC®? Tento dvojhodinový test, ktorý posúdi vaše zručnosti v čítaní a počúvaní, môže byť pomerne náročný. Aby sme vám dopomohli k čo najlepšiemu výsledku, prečítajte si 5 tipov, ako sa na TOEIC® čo najlepšie pripraviť.

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Ak ste sa v minulosti učili viac než jeden cudzí jazyk, určite sami najlepšie viete, že nie každý ide rovnako ľahko. Zaujímalo nás, ktoré jazyky sa podľa odborníkov učia najľahšie, a naopak, s ktorými majú študenti najčastejšie problémy. Nahliadli sme teda do štatistík. Pozrite sa, čo sme zistili!

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

V súčasnosti sa všade vo svete čoraz viac stáva, že firmy od svojich zamestnancov vyžadujú znalosť anglického jazyka. Ale čo my, ktorí sa učíme nemčinu? Robíme vôbec dobre? Dozviete sa v článku.

Spolupráca s ETS Global

Spolupráca s ETS Global

S potešením vám oznamujeme, že sa nám podarilo nadviazať spoluprácu s lídrom na trhu v oblasti jazykovej certifikácie a testovania.

]]>
Učíte sa po nemecky? Robíte dobre? https://www.plusacademia.sk/2018/02/10/ucite-sa-po-nemecky-robite-dobre-2/ Sat, 10 Feb 2018 08:00:28 +0000 http://plus-academia.i-duna.eu/web-0031/staging-1.001/?p=28962

Blog

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

Martin Lobotka

12. február 2018

V dnešnej dobe je znalosť cudzích jazykov už samozrejmosťou. A ak chceme získať, či udržať si dobrú prácu, tak i nevyhnutnosťou. V predrevolučných časoch sa všetci museli učiť ruštinu, aby sa dohovorili v „socialistickom svete“. A teraz je to zas angličtina, aby sme sa dohovorili vo „veľkom svete“,  alebo si aspoň prečítali návod na použitie nového mobilu. Chcete vedieť ako sme na tom my Slováci? Poďme sa spolu pozrieť na niekoľko čísel.

Podľa štatistiky Eurostatu v členských krajinách EÚ až tri štvrtiny dospelých udáva, že ovládajú minimálne jeden cudzí jazyk. Takže v tomto smere my, Slováci, určite nezaostávame (veď mnohí z nás si v životopisoch uvádzame v kolonke cudzí jazyk minimálne češtinu). V prieskumoch Eurobarometra z roku 2012 uvádza znalosť anglického jazyka až 33%, nemeckého jazyka 22,4% a francúzskeho jazyka 19,7% euroobčanov. (zdroj: www.languageknowledge.eu)

Je síce pravda, že v mnohých (a to nielen zahraničných) spoločnostiach sa firemným komunikačným jazykom stáva angličtina, avšak naša geografická poloha i veľká časť obchodných, či turistických aktivít dáva veľký priestor aj nemčine.  

V júni 2017 sa na Slovensku realizoval Prieskum o cudzích jazykoch medzi nemeckými a rakúskymi investormi na Slovensku. Do prieskumu sa zapojilo viac ako 140 firiem, z toho väčšina vo vlastníctve Nemcov a Rakúšanov. Z prieskumu vyplýva, že hlavným pracovným jazykom top manažmentu firmy na Slovensku je v 43,3% nemčina, v 26,2% angličtina a v 29,1% slovenčina. Pričom ako najdôležitejší cudzí jazyk vo firme uvádzajú v 47,5% nemčinu, v 23,4% angličtinu a v 27,7% oba tieto jazyky ako rovnako dôležité. Na otázku, či sú cudzie jazyky pre kariéru vo firme dôležité, odpovedalo až 96,5% áno. Výsledky prieskumu ukazujú, že za posledných 5 rokov sa zmenil stav uchádzačov o zamestnanie, pokiaľ boli znalosti nemčiny potrebné ako kritérium na prijatie – až 59,6% firiem uvádza zhoršenie stavu (zjednodušene povedané, chýbajú ľudia so znalosťou nemčiny).(zdroj: www.pressburg.diplo.de)

Nasvedčuje tomu aj publikovaný vývoj počtu žiakov s výučbou nemeckého jazyka na školách. Pokým v roku 2013 sa nemčinu učilo 126 804 žiakov, v nasledujúcich rokoch ich počet klesal – v roku 2014 na 120 413, v roku 2015 na 115 362 a v roku 2016 to už bolo menej ako sto tisíc žiakov – len 94 507. (zdroj: www.pressburg.diplo.de)

Prieskum jednoznačne potvrdil, že firmy majú problém pokryť potrebu zamestnancov so znalosťou nemeckého jazyka.

Takže, ešte raz otázka z úvodu: Učíte sa po nemecky? Určite správna voľba! Na trhu práce vás čakajú! 

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

Chystáte sa v blízkej dobe na skúšku TOEIC®? Tento dvojhodinový test, ktorý posúdi vaše zručnosti v čítaní a počúvaní, môže byť pomerne náročný. Aby sme vám dopomohli k čo najlepšiemu výsledku, prečítajte si 5 tipov, ako sa na TOEIC® čo najlepšie pripraviť.

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Ak ste sa v minulosti učili viac než jeden cudzí jazyk, určite sami najlepšie viete, že nie každý ide rovnako ľahko. Zaujímalo nás, ktoré jazyky sa podľa odborníkov učia najľahšie, a naopak, s ktorými majú študenti najčastejšie problémy. Nahliadli sme teda do štatistík. Pozrite sa, čo sme zistili!

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

V súčasnosti sa všade vo svete čoraz viac stáva, že firmy od svojich zamestnancov vyžadujú znalosť anglického jazyka. Ale čo my, ktorí sa učíme nemčinu? Robíme vôbec dobre? Dozviete sa v článku.

Spolupráca s ETS Global

Spolupráca s ETS Global

S potešením vám oznamujeme, že sa nám podarilo nadviazať spoluprácu s lídrom na trhu v oblasti jazykovej certifikácie a testovania.

]]>
Vzdelávanie príslušníkov hraničnej a cudzineckej polície v anglickom, ruskom a ukrajinskom jazyku https://www.plusacademia.sk/2018/01/17/vzdelavanie-prislusnikov-hranicnej-a-cudzineckej-policie/ Wed, 17 Jan 2018 08:00:23 +0000 http://plus-academia.i-duna.eu/web-0031/staging-1.001/?p=28853
Novinky

Vzdelávanie príslušníkov hraničnej a cudzineckej polície v anglickom, ruskom a ukrajinskom jazyku

Martin Lobotka
18. január 2018
Vzdelávacia inštitúcia PLUS Academia SK realizuje, v termínoch od 14.7.2017 do 30.6.2021, vzdelávanie príslušníkov hraničnej a cudzineckej polície v cudzích jazykoch (ANJ, RUJ, UKR).
Hlavným cieľom bude dosiahnutie zlepšenia úrovne ovládania anglického, ruského a ukrajinského jazyka jednotlivými účastníkmi jazykového vzdelávania so zameraním na schengenské acquis.
Cieľovou skupinou sú príslušníci hraničnej a cudzineckej polície z ÚHCP P PZ Bratislava, OHK PZ Bratislava letisko, OHK PZ Poprad letisko, OHK PZ Košice letisko a RHCP Sobrance.

Projekt je spolufinancovaný Európskou úniou z Fondu pre vnútornú bezpečnosť a z Fondov pre oblasť vnútorných záležitostí.

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

Chystáte sa v blízkej dobe na skúšku TOEIC®? Tento dvojhodinový test, ktorý posúdi vaše zručnosti v čítaní a počúvaní, môže byť pomerne náročný. Aby sme vám dopomohli k čo najlepšiemu výsledku, prečítajte si 5 tipov, ako sa na TOEIC® čo najlepšie pripraviť.

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Ak ste sa v minulosti učili viac než jeden cudzí jazyk, určite sami najlepšie viete, že nie každý ide rovnako ľahko. Zaujímalo nás, ktoré jazyky sa podľa odborníkov učia najľahšie, a naopak, s ktorými majú študenti najčastejšie problémy. Nahliadli sme teda do štatistík. Pozrite sa, čo sme zistili!

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

V súčasnosti sa všade vo svete čoraz viac stáva, že firmy od svojich zamestnancov vyžadujú znalosť anglického jazyka. Ale čo my, ktorí sa učíme nemčinu? Robíme vôbec dobre? Dozviete sa v článku.

Spolupráca s ETS Global

Spolupráca s ETS Global

S potešením vám oznamujeme, že sa nám podarilo nadviazať spoluprácu s lídrom na trhu v oblasti jazykovej certifikácie a testovania.

]]>
Ako si správne vybrať dodávateľa jazykového vzdelávania pre zamestnancov https://www.plusacademia.sk/2017/11/29/ako-si-spravne-vybrat-dodavatela-jazykoveho-vzdelavania-pre-zamestnancov/ Wed, 29 Nov 2017 08:00:41 +0000 http://plus-academia.i-duna.eu/web-0031/staging-1.001/?p=28810
Blog

Ako si správne vybrať dodávateľa jazykového vzdelávania pre zamestnancov

Martin Lobotka

1. december 2017
Ak si spravíte jesennú prechádzku po námestí ktoréhokoľvek väčšieho mesta na Slovensku, s vysokou pravdepodobnosťou vám niekto strčí do ruky letáčik, ktorý vás bude pozývať na demo hodinu angličtiny v tej či onakej jazykovej škole. Ak sa vám podarí letáčiku vyhnúť, hneď za rohom narazíte na plagát, či billboard sľubujúci niekoľkonásobne rýchlejší pokrok vo vašej angličtine, či nemčine. Nájsť si kurz angličtiny, či iného jazyka pre seba, už dnes nie je vôbec náročné. Čo však robiť, ak dostanete v práci za úlohu zorganizovať jazykové kurzy pre zamestnancov vo vašej firme?

Efektívne riadiť jazykové vzdelávanie vo firme môže byť skutočný oriešok aj pre skúseného HR-istu. Je to najmä z toho dôvodu, že do hry vstupuje omnoho viac premenných a prekážok, než je tomu pri zháňaní si kurzu pre seba. Z obrovského mora možností si musíte vybrať partnera, ktorý vám nielen zabezpečí skúsených lektorov a vysoký štandard výučby, no bude pripravený a schopný popasovať sa aj so špecifikami vašej spoločnosti a ľudovo povedané, urobí aj niečo navyše.

Keďže dennodenne komunikujem s ľuďmi, ktorí majú s organizáciou vzdelávania vo firmách viac, či menej skúseností, rozhodol som sa spísať okruhy tém, na ktoré by ste sa pri výbere vášho budúceho dodávateľa nemali zabudnúť spýtať, alebo si na ne dať jednoducho pri rokovaniach pozor: nie všetky musia byť totiž na prvý pohľad očividné. Pohodlne sa usaďte, začíname 🙂

1. Lektori

Lektori tvoria základný kameň úspechu každej spolupráce medzi vami a vašim dodávateľom. Lektori sú zároveň najčastejšie „prepieranou témou“ pri každom obchodnom stretnutí. Každý sa chce učiť s kvalifikovaným lektorom, ktorý vás podporí, bude vašou oporou a za čo najkratší čas vás naučí čo najviac.

Jediný problém je, že pri obchodných stretnutiach vám nikto nepovie, že jeho lektori sú nekvalifikovaní alebo neskúsení. Rovnako tiež však neznamená, že ak máte zlú skúsenosť s lektorom, tento lektor nie je dobrý. Mohli ste si iba osobnostne nesadnúť.

Ak chcete odhaliť pripravenosť vášho dodávateľa, zabezpečiť tých najvhodnejších lektorov pre vašu firmu, musíte ísť s otázkami aspoň o úroveň hlbšie. Pýtajte sa napríklad:

  • Ako vyberáte lektorov do vášho tímu? Aké kritéria musia splniť?
  • Koľko lektorov pre vás aktívne učí?
  • Akou formou sa vaši lektori dovzdelávajú?
  • Akým spôsobom nasadzujete lektorov do konkrétnej výučby?
  • Ako rýchlo viete lektora vo výučbe nahradiť?
  • Ako dlho vám potrvá vybrať toho správneho lektora pre nás?
  • Pre koho iného už tento konkrétny lektor učí?

Odpovede na tieto otázky vám napovedia viac o spôsobe práce vášho potenciálneho dodávateľa s lektormi, ako i o celkovom rozsahu výučby, ktorú pre svojich klientov zabezpečuje.

 

2. Zameranie spoločnosti

Je obrovský rozdiel, či váš dodávateľ primárne organizuje kurzy pre verejnosť alebo sa špecializuje na výučbu vo firmách. Tento rozdiel je najväčšmi viditeľný na prístupe lektorov, ich ochote prispôsobiť výučbu a smerovať ju iným než všeobecným smerom. Je vhodné sa preto aj pri tejto téme pozastaviť.

Každý obchodník vám veľmi rád porozpráva o svojich najväčších klientoch. Pravda je taká, že každá spoločnosť, ktorá sa bude uchádzať o spoluprácu s vami, bude mať aspoň 2-3 dobré referencie. Skúste ich však napríklad prekvapiť otázkami ako:

  • Aký je celkový počet kurzov, ktoré robíte vo firemnej výučbe?
  • Aký je pomer kurzov, ktoré robíte pre verejnosť s tými firemnými?
  • Koľko kurzov spravujete u vášho najväčšieho klienta?

Čím je pomer kurzov v prospech firemnej výučby väčší, tým viac si môžete byť istý, že váš partner zvládne aj vaše špecifické požiadavky. Je totiž pravdepodobné, že sa s podobnými už v minulosti stretol a vie, ako si s nimi poradiť.

“Je obrovský rozdiel, či váš dodávateľ primárne organizuje kurzy pre verejnosť alebo sa špecializuje na výučbu vo firmách.”

3. Manažment a stabilita partnera

Zamysleli ste sa niekedy nad tým, kto sú tí ľudia za oponou, ktorí zabezpečujú, aby vo vzdelávaní vašich zamestnancov všetko fungovalo ako hodinky? V dobre zabehnutej firme majú ľudia pridelené svoje úlohy a špecializujú sa na výkon svojej práce. Žiadajte to isté od vášho dodávateľa! Spýtajte sa ho napríklad:

  • Kto každý bude vstupovať do nastavovania procesov v našom vzdelávaní ak si vyberieme vás?
  • Kto sa u vás stará o lektorov?
  • Kto bude našou kontaktnou osobou po uzavretí spolupráce?
  • S kým môžeme riešiť prípadné problémy a sťažnosti?

Ak ten istý človek, ktorý riadi firmu a lektorov, stíha učiť, obchodovať, robí aj metodiku, vypisuje prezenčky, vypracováva štatistiky a študentov aj testuje, musí byť buď superman, alebo je len otázka času kedy mu niečo vybuchne. Hľadajte partnera, ktorý vám bude schopný už pri rokovaní presne zadefinovať celý postup spolupráce, popísať dosiahnuteľné ciele študentov a ukáže vám spôsob ako ich efektívne zmerať.

4. Pokrytie

Tento bod pre vás môže byť dôležitý, ak vaša spoločnosť pôsobí na viacerých miestach. Ak dnes organizujete jazykové kurzy pre jednu zo svojich prevádzok neznamená to ešte, že podobnú situáciu nebudete o polroka riešiť aj v inej prevádzke. Poistite sa dopredu a hľadajte dodávateľa, ktorý váš dopyt zakryje komplexne aj inde než len tam, kde to urgentne potrebujete teraz. Vždy je jednoduchšie nájsť si jedného spoľahlivého partnera, ako robiť 10 samostatných výberov, v každom meste mať nastavenú inú metodiku práce, inú kontaktnú osobu a iné štandardy.

5. Spôsob merania výsledkov

Viete ako sa hovorí: „Nikto vám nedá viac, než vám ja viem sľúbiť.“ Veľa spoločností bude v komunikácii s vami zdôrazňovať, ako je ich metóda výučby efektívna, ako rýchlo dokážu vašich zamestnancov naučiť jazyk a ako bezbolestný celý tento proces bude. Dopredu sa dá veľmi ťažko posúdiť, či sú takéto vyjadrenia pravdivé: môžete si vyžiadať štatistiky, či referencie klientov, no aj to nemusí byť dosť. Pýtajte sa preto:

  • Ako zabezpečíte, aby každý študent vyťažil zo vzdelávania maximum?
  • Ako zaraďujete študentov do skupín?
  • Ste ochotní výsledky svojej práce podrobiť nezávislému auditu?

Inými slovami, pýtajte sa na procesy a štandardy, v ktorých tá ktorá spoločnosť pracuje. Najmä posledná otázka môže vzbudiť vlnu niekedy aj oprávnených námietok: nikto predsa nechce byť hodnotený svojou konkurenciou. Nenechajte sa však odradiť! Dnes už predsa existujú nástroje, ako zmerať efektivitu výučby aj mimo konkurenčného boja.

Slovo na záver

Dúfam, že ste si počas čítania nepovedali: „Kašlem na to, nech toho dodávateľa na jazyky vyberie niekto iný!“. Uznávam, vybrať si správne môže byť náročné a určite vám zaberie nejaký čas spraviť si dôkladný výber. Čím viac času však výberu venujete, tým menej práce budete mať počas samotnej realizácie.

Hľadáte práve nového dodávateľa jazykových kurzov, alebo ste si tým už v minulosti prešli? Podeľte sa s nami o vaše dojmy v komentároch! Čím vás váš dodávateľ nakoniec presvedčil? Tešíme sa na vaše odpovede!

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

Chystáte sa v blízkej dobe na skúšku TOEIC®? Tento dvojhodinový test, ktorý posúdi vaše zručnosti v čítaní a počúvaní, môže byť pomerne náročný. Aby sme vám dopomohli k čo najlepšiemu výsledku, prečítajte si 5 tipov, ako sa na TOEIC® čo najlepšie pripraviť.

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Ak ste sa v minulosti učili viac než jeden cudzí jazyk, určite sami najlepšie viete, že nie každý ide rovnako ľahko. Zaujímalo nás, ktoré jazyky sa podľa odborníkov učia najľahšie, a naopak, s ktorými majú študenti najčastejšie problémy. Nahliadli sme teda do štatistík. Pozrite sa, čo sme zistili!

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

V súčasnosti sa všade vo svete čoraz viac stáva, že firmy od svojich zamestnancov vyžadujú znalosť anglického jazyka. Ale čo my, ktorí sa učíme nemčinu? Robíme vôbec dobre? Dozviete sa v článku.

Spolupráca s ETS Global

Spolupráca s ETS Global

S potešením vám oznamujeme, že sa nám podarilo nadviazať spoluprácu s lídrom na trhu v oblasti jazykovej certifikácie a testovania.

]]>
Ukončenie medzinárodného projektu PROLANT-CAP https://www.plusacademia.sk/2017/11/29/ukoncenie-medzinarodneho-projektu-prolant-cap/ Wed, 29 Nov 2017 08:00:17 +0000 http://plus-academia.i-duna.eu/web-0031/staging-1.001/?p=28772
Novinky

Ukončenie medzinárodného projektu PROLANT-CAP

Daniel Bacík

1. december 2017

Začiatkom septembra PLUS Academia spolu so svojimi partnermi z Asociácie jazykových škôl SR a ďalšími 5 zahraničnými partnermi (Lotyšsko, Taliansko, Veľká Británia, Francúzsko, Malta) úspešne ukončila medzinárodný projekt s názvom PROLANT-CAP.

Hlavným cieľom projektu bolo zlepšiť profesionálny rozvoj lektora a trénera cudzích jazykov. Tento cieľ sme sa rozhodli naplniť prostredníctvom realizácie čiastkových cieľov, ktorými boli:

1. Vytvorenie kariérnej cesty lektora a trénera cudzích jazykov, ktorí nie sú súčasťou tradičného vzdelávacieho systému (školského).

2. Vytvorenie 2 špecifických jazykových tréningových programov, využijúc CLIL metodiku, so zameraním na automobilový priemysel a turizmus.

Projekt bol primárne zameraný na lektorov a trénerov cudzích jazykov pôsobiacich v jazykových školách a asociáciách jazykových škôl. Druhou cieľovou skupinou boli zamestnanci v 2 priemyselných odvetviach (automotive a turizmus), ktorí následne budú benefitovať z vytvorených tréningových programov. V nadväznosti na vytvorenie kariérnej cesty, vzniká takto možnosť pre trénerov/lektorov vyškoliť sa v rámci nových programov, zvýšiť tým svoje zručnosti a napomôcť k rozšíreniu týchto programov do viacerých európskych krajín.

Dvojročný projekt začal svoju implementáciu v septembri 2015 a vyvrcholil medzinárodnou konferenciou v júni 2017 na Slovensku, ktorej sa zúčastnilo vyše 100 účastníkov z celej Európy.

Bližšie informácie o projekte a jeho následnej implementácii do každodenného života nájdete aj na www.prolantcap.eu.  

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

Chystáte sa v blízkej dobe na skúšku TOEIC®? Tento dvojhodinový test, ktorý posúdi vaše zručnosti v čítaní a počúvaní, môže byť pomerne náročný. Aby sme vám dopomohli k čo najlepšiemu výsledku, prečítajte si 5 tipov, ako sa na TOEIC® čo najlepšie pripraviť.

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Ak ste sa v minulosti učili viac než jeden cudzí jazyk, určite sami najlepšie viete, že nie každý ide rovnako ľahko. Zaujímalo nás, ktoré jazyky sa podľa odborníkov učia najľahšie, a naopak, s ktorými majú študenti najčastejšie problémy. Nahliadli sme teda do štatistík. Pozrite sa, čo sme zistili!

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

V súčasnosti sa všade vo svete čoraz viac stáva, že firmy od svojich zamestnancov vyžadujú znalosť anglického jazyka. Ale čo my, ktorí sa učíme nemčinu? Robíme vôbec dobre? Dozviete sa v článku.

Spolupráca s ETS Global

Spolupráca s ETS Global

S potešením vám oznamujeme, že sa nám podarilo nadviazať spoluprácu s lídrom na trhu v oblasti jazykovej certifikácie a testovania.

]]>
5 dôvodov, prečo vyskúšať online štúdium angličtiny https://www.plusacademia.sk/2017/11/06/5-dovodov-preco-vyskusat-online-studium-anglictiny/ Mon, 06 Nov 2017 11:56:16 +0000 http://plus-academia.i-duna.eu/web-0031/staging-1.001/?p=28610
Blog

5 dôvodov, prečo vyskúšať online štúdium angličtiny

Dagmar Sádovská
6. november 2017
Ak ste si už niekedy štúdium jazyka vyskúšali, iste budete súhlasiť, že naučiť sa ho tak, aby sme ho nezabudli, je dlhodobá a postupná záležitosť. Čo však robiť ak jednoducho nemáte čas navštevovať klasické jazykové kurzy, alebo vám tento spôsob jednoducho nevyhovuje? Ako sa to dá všetko skĺbiť?
V dnešnej dobe je veľmi veľa vecí, ktoré chceme stihnúť a tak málo času. Svet sa mení veľmi rýchlo a schopnosť hovoriť cudzím jazykom neustále naberá na dôležitosti. Našťastie náš rýchlo sa meniaci svet so sebou prináša aj nové technológie a možnosti štúdia jazykov. Vybrali sme pre vás 5 dôvodov, prečo sa oplatí dať online štúdiu šancu.

1. Za štúdiom nemusíte nikam chodiť

Chodiť naozaj pravidelne na hodiny angličtiny či iného jazyka nie je vždy jednoduché. Raz vám do toho príde meeting so šéfom, inokedy neodkladný klient, ktorého treba vybaviť, alebo vždy keď už naozaj chcete ísť, vám presun cez zápchu v meste zaberie hodinu času. A vám sa už tak veľmi chce ísť po práci domov.

Ak sa učíte online, tento problém neriešite. Učíte sa vždy tam, kde vám to najviac vyhovuje: buď doma so šálkou čaju, v kancelárii po práci, alebo cestou domov v MHD.

 

2. Učíte sa vtedy, keď vám to najviac vyhovuje

Vždy, keď chcete začať s jazykovým kurzom, musíte robiť kompromisy: inými slovami, vyčleniť si aspoň hodinku času dva krát do týždňa na to, že pôjdete na kurz. Už vopred však viete, že to nie vždy stihnete.

S online štúdiom ste vy pánom svojho času. Keď skončíte v práci a ste veľmi unavený, jednoducho si dáte pauzu, najete sa, oddýchnete si a až potom začnete študovať.

“S online štúdiom ste pánom svojho času vy.”

3. Učíte sa toľko, koľko sami chcete

Je jasné, že ak sa chcete dlhodobo zlepšovať, aj online štúdium musí mať systém. Predsa len neexistuje zázračná metóda, pomocou ktorej si všetko nalejete do hlavy bezbolestne.

Keď však pôjde večer nejaký dobrý film, alebo sa ozve kamarát na kávu, pokojne si od toho učenia môžete na chvíľku oddýchnuť. Pokračovať predsa môžete kedykoľvek a študovať môžete koľko budete vládať.

 

4. Jednoduchšie si vyberiete kurz rôzneho zamerania

Povedzme, že vaša angličtina je už dobrá a chcelo by to niečo nové. Ak zrovna nemáte lektora iba pre seba, ktorý sa vám vo všetkom prispôsobí, stojíte pred výzvou. Buď sa musíte poobzerať po inom kurze, alebo presvedčiť lektora aj spolužiakov, aby vyhoveli vašim potrebám.

Ak si zvolíte správny online nástroj, tento prechod je omnoho jednoduchší. Nebudete mať problém prepnúť napríklad z kurzu bežnej angličtiny, do biznis, alebo inak zameranej angličtiny. Stačí vám pár klikov naviac. 

 

5. Jasnejšie vidíte svoj progres

Pri bežnom kurze môže byť náročné zmerať,  či je váš progres efektívny. Výsledky môžete na sebe cítiť, no neviete ich presne odmerať. 

So správne zvolenou online výučbou bude celé vaše štúdium prehľadnejšie. Presne uvidíte, koľko času ste mu venovali, koľko učiva sa vám podarilo prebrať a ako dobre ste ho zvládli. Sami tak posúdite, či investovaný čas a peniaze nevyšli nazmar.

Vyskúšajte si to sami!

Viete ako to chodí, sto ľudí, sto chutí. Tak ako nie každému vyhovuje štandardné štúdium, ani online forma nie je pre každého. Ak vás však týchto 5 tipov zaujalo, máme pre vás dobrú správu. Dali sme si prácu, vyskúšali viacero nástrojov a vybrali ten, ktorý odbornými očami považujeme za najlepší.

Našli sme DynEd! Otestovali sme ho a sami sme boli prekvapení výsledkami. Chcete vedieť ako to funguje? Prečítajte si viac, alebo nám jednoducho napíšte – my vám DynEd radi odprezentujeme a prezradíme viac.

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

Chystáte sa v blízkej dobe na skúšku TOEIC®? Tento dvojhodinový test, ktorý posúdi vaše zručnosti v čítaní a počúvaní, môže byť pomerne náročný. Aby sme vám dopomohli k čo najlepšiemu výsledku, prečítajte si 5 tipov, ako sa na TOEIC® čo najlepšie pripraviť.

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Ak ste sa v minulosti učili viac než jeden cudzí jazyk, určite sami najlepšie viete, že nie každý ide rovnako ľahko. Zaujímalo nás, ktoré jazyky sa podľa odborníkov učia najľahšie, a naopak, s ktorými majú študenti najčastejšie problémy. Nahliadli sme teda do štatistík. Pozrite sa, čo sme zistili!

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

V súčasnosti sa všade vo svete čoraz viac stáva, že firmy od svojich zamestnancov vyžadujú znalosť anglického jazyka. Ale čo my, ktorí sa učíme nemčinu? Robíme vôbec dobre? Dozviete sa v článku.

Spolupráca s ETS Global

Spolupráca s ETS Global

S potešením vám oznamujeme, že sa nám podarilo nadviazať spoluprácu s lídrom na trhu v oblasti jazykovej certifikácie a testovania.

]]>
7 kľúčových kompetencií k šťastnému a vyrovnanému životu https://www.plusacademia.sk/2017/11/06/7-klucovych-kompetencii-k-stastnemu-a-vyrovnanemu-zivotu/ Mon, 06 Nov 2017 09:42:28 +0000 http://plus-academia.i-duna.eu/web-0031/staging-1.001/?p=28583
Blog

7 kľúčových kompetencií k šťastnému a vyrovnanému životu

Zuzana Čmelíková
6. november 2017

Budíček, ranná hygiena, raňajky, cesta do práce, práca, práca, práca, cesta domov, pár hodín času pred spánkom a opäť odznova. Popri tom všetkom kopec stresu a neočakávaných situácií, ktoré musíte urgentne riešiť. Ak ste v predošlej vete našli kúsok svojho každodenného života, tento článok je práve pre vás. Nebude však o klasickom „work-life balance“ prístupe.

Bude o reziliencii, ako kľúči k vašej transformácii na vyrovnaného a úspešného človeka. Čo je to vlastne tá reziliencia? Zjednodušene povedané je to naša schopnosť zvládať nepriaznivé okolnosti, schopnosť opäť sa „odraziť“ a ísť za svojimi cieľmi, túžbami a snami. Rozvíjanie nižšie uvedených 7 oblastí rezilencie vám pomôže nasmerovať sa na tú správnu cestu za šťastnejším a vyrovnanejším životom.

1. Vízia

Ako najdôležitejšia z uvedených domén reziliencie, vízia, je vyjadrením účelu, poslania a cieľov. Ak chceme byť vyrovnanejší a šťastnejší, musíme presne vedieť kam smerujeme a čo chceme dosiahnuť. Vízia nám slúži ako kompas, ktorý nám pomáha sústrediť sa na to, čo je skutočne dôležité.

 

2. Etická kongruencia

Zamysleli ste sa už niekedy cielene nad tým, čo tvorí základ vášho celkového nastavenia, rozhodovania a konania? Či si to pripustíte, alebo nie, všetky naše rozhodnutia realizujeme na základe našich hodnotových preferencií, hodnôt, teda nášho hodnotového rebríčka. Konať a správať sa kongruentne znamená realizovať naše rozhodnutia v súlade s našimi osobnými hodnotami a so zameraním na dosiahnutie našej vízie.

Ak by ste  nemali jasno vo svojich hodnotách (čo sa často stáva), veľmi ľahko by sa mohlo stať, že niektoré z vašich cieľov sa dostanú do konfliktu. Ak však máte jasno vo svojich hodnotách a vo svojom smerovaní (vízii), teda vaše správanie a konanie sú kongruentné, všetko čo robíte vás pomaličky dostáva k vášmu cieľu a dokážete zdolávať prekážky, ktoré sa pre druhých javia ako neprekonateľné.

 

3. Vyrovnanosť

Vyrovnanosť je o vašej schopnosti regulovať emócie a zručnosti kontrolovať pudové reakcie. Práve naša neschopnosť zvládať emocionálne vypäté situácie nám bráni správne zhodnotiť situáciu a rozhodnúť sa tým správnym spôsobom. Byť vyrovnaným znamená zvládať každodenné maličkosti a ušetriť si energiu na riešenie podstatných problémov. Vyrovnanosť nám tiež pomáha správne interpretovať náročné situácie.

Napr. príde za vami šéf a povie: „Potrebujem sa s Vami rozprávať. Príďte do mojej kancelárie o pol hodinu.“ Čo urobíte? Ako sa zachováte? Aká je vaše prvotná interpretácia danej situácie? Skutočnosť je taká, že vyjadrenie vášho šéfa je neutrálne. No napriek tomu väčšina ľudí myslí hneď na niečo negatívne a spúšťa v sebe stresové reakcie, ktoré môžu mať na nás deštruktívny vplyv.

4. Vynaliezavosť

V kontexte kongruencie sa vynaliezavosť chápe ako schopnosť kreatívne a inovatívne riešiť problémy. K tomu však musíme byť naozaj hladní po spoznávaní nových ľudí, vyhľadávaní nových príležitostí, hľadaní nových možností a zdrojov – ľudských (networking), finančných, materiálnych, informačných, vedomostných, a pod. Ide teda o zmenu nášho prístupu – aktívne konám, v zmene vidím príležitosť, nie ohrozenie.

 

5. Húževnatosť

Vytrvalosť je skutočným kľúčom k úspechu. Albert Einstein povedal, že jeho úspech nespočíval v tom, že bol múdrejší ako ostatní, ale v tom, že sa s problémom dokázal zaoberať dlhšie, hľadal nové, neštandardné prístupy, bol inovatívny a húževnatý. Málokedy sa nám podarí uspieť na prvýkrát. Z chýb sa však musíme vedieť poučiť a pozerať sa na ne ako na „learning experience“.

Veľmi dôležitou súčasťou rozvoja húževnatosti je optimizmus. Musíme však hovoriť o realistickom optimizme. To znamená veriť v úspech, ale zároveň si byť vedomý, že bez vytrvalosti a prípravy to nepôjde.

“Veľmi dôležitou súčasťou rozvoja húževnatosti je optimizmus.”

6. Spolupráca

My ľudia sme spoločenské tvory. Ak chceme dosiahnuť skutočne niečo hodnotné, musíme sa snažiť spojiť sa s podobne zmýšľajúcimi ľuďmi.

Zaujímavosťou je, že k tomu, aby sme dokázali naplno využiť obrovský potenciál sieťovania a spolupráce nie je ani tak dôležité „mať k dispozícii“ napr. 100 ľudí, ale hlavne cítiť ich podporu a byť si vedomý ich emocionálnej podpory a prepojenia.

My ľudia nie sme len čisto racionálne bytosti. Naša emocionalita má obrovskú silu. Dávajte preto aj vy ľuďom jasne najavo, že vám na nich skutočne záleží.

 

7. Zdravie

Bez neho sú všetky predošlé oblasti iba akýmsi teoretickým základom. Dnes už nikto nespochybňuje dôležitosť venovať cielenú pozornosť správnym návykom, ktoré prispievajú k rozvoju zdravia (správne stravovanie, cvičenie, pohyb na čerstvom vzduchu, kvalitný spánok, … ). Zdravá duša a telo poskytujú základný predpoklad pre rozvoj vašej reziliencie.

Najlepšie o vyššie zmienených kompetenciách je, že my všetci ich máme vo vlastných rukách. Môžeme na nich cielene pracovať a zlepšovať každú jednu z nich. Práca na našej reziliencii je určite celoživotný proces, no zmena našich návykov nám dokážem priniesť takmer okamžité výsledky.

Ak sa chcete dozvedieť viac o tom ako začať pracovať na vlastnej reziliencii a ako meniť svoje zabehnuté vzorce správania a konania, naši tréneri a kouči sú tu pre vás.  Pozrite sa na naše otvorené tréningy, v rámci ktorých sa priamo rezilencii venujeme, alebo nás kontaktujte a my vám vypracujeme tréning podľa vašich predstáv.

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

Chystáte sa v blízkej dobe na skúšku TOEIC®? Tento dvojhodinový test, ktorý posúdi vaše zručnosti v čítaní a počúvaní, môže byť pomerne náročný. Aby sme vám dopomohli k čo najlepšiemu výsledku, prečítajte si 5 tipov, ako sa na TOEIC® čo najlepšie pripraviť.

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Ak ste sa v minulosti učili viac než jeden cudzí jazyk, určite sami najlepšie viete, že nie každý ide rovnako ľahko. Zaujímalo nás, ktoré jazyky sa podľa odborníkov učia najľahšie, a naopak, s ktorými majú študenti najčastejšie problémy. Nahliadli sme teda do štatistík. Pozrite sa, čo sme zistili!

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

V súčasnosti sa všade vo svete čoraz viac stáva, že firmy od svojich zamestnancov vyžadujú znalosť anglického jazyka. Ale čo my, ktorí sa učíme nemčinu? Robíme vôbec dobre? Dozviete sa v článku.

Spolupráca s ETS Global

Spolupráca s ETS Global

S potešením vám oznamujeme, že sa nám podarilo nadviazať spoluprácu s lídrom na trhu v oblasti jazykovej certifikácie a testovania.

]]>
Spolupráca s ETS Global https://www.plusacademia.sk/2017/10/02/spolupraca-s-ets-global/ Mon, 02 Oct 2017 13:30:42 +0000 http://plus-academia.i-duna.eu/web-0031/staging-1.001/?p=1857
Novinky

Spolupráca s ETS Global

Martin Lobotka
2. október 2017

Vždy sme radi, keď sa nám podarí nadviazať spoluprácu so spoločnosťou, ktorá vyznáva podobné hodnoty ako my. O to viac, ak sa jedná o lídra na trhu v oblasti jazykovej certifikácie a testovania.

Rok 2017 je pre našu spoločnosť veľmi bohatým na nadväzovanie nových spoluprác a partnerstiev. S potešením vám oznamujeme, že po dlhých rokovaniach a stovkách vymenených e-mailov sa nám podarilo nadviazať spoluprácu so spoločnosťou ETS Global, dcérskou spoločnosťou americkej ETS, ktorá je najväčšou nezávislou organizáciou na svete zaoberajúcou sa hodnotením znalostí a kompetencií komunikovať v cudzom jazyku. Na Slovensku sme tak získali výhradné zastúpenie pre predaj a distribúciu svetovo uznávaných TOEFL®, TOEIC® či TFI® testov.
Spoločná fotka z Varšavy.
Zľava doprava: Larissa Kral, ETS Global, regionálna konzultantka zodpovedná za organizačný rozvoj – Martin Lobotka, PLUS Academia, obchodný manažér – Daniel Bacík, PLUS Academia, CEO – Gerben van Lent, ETS Global, výkonný riaditeľ pre stratégiu a rozvoj a Anna Gutkowska-Zając, ETS Global, regionálna manažérka.

„Celý náš realizačný tím sa veľmi teší, že sa nám podarilo identifikovať spoločné ciele a nadviazať toto strategické partnerstvo. Produkty od ETS Global výborne dopĺňajú naše existujúce portfólio služieb a zároveň im dodávajú celosvetovú vážnosť. Som presvedčený, že tento projekt bude nanajvýš úspešný,“ povedal Daniel Bacík, CEO spoločnosti PLUS Academia.

Vďaka tradícii a neustálej inovácii trvajúcej viac ako 60 rokov sa ETS podarilo vytvoriť jazykové certifikáty, ktoré sú uznávané a široko používané na celom svete. Testy ako TOEIC®, TOEFL® ročne absolvujú milióny ľudí po celom svete. Vo viac ako 180 krajinách sveta poskytuje ETS svoje služby v oblasti manažmentu jazykového vzdelávania, náboru a certifikácie. Jazykové testy od ETS sa vyznačujú svojou objektivitou, spoľahlivosťou a férovosťou.

“Produkty od ETS Global výborne dopĺňajú naše existujúce portfólio služieb a zároveň im dodávajú celosvetovú vážnosť. Som presvedčený, že tento projekt bude nanajvýš úspešný.”

„PLUS Academia je profesionálna vzdelávacia inštitúcia, ktorej znalosť trhu a dlhoročná skúsenosť v brandži môže byť kľúčovou pre šírenie dobrého mena ETS Global na poli vzdelávania v tomto regióne.  Veríme, že úzka spolupráca medzi našimi dvoma spoločnosťami bude prospešná najmä pre všetkých študentov angličtiny po celom Slovensku,“ povedala Anna Gutkovska-Zając, regionálna manažérka pre ETS Global.

Naše hlavné snaženie v rámci tejto spolupráce sa sústredí na nadväzovanie nových partnerstiev s jazykovými školami a univerzitami po celom slovensku a ponuku TOEIC® a TOELF® skúšok vo firemnom a akademickom sektore.

Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.

Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!

Ďalšie príspevky

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

5 tipov, ako sa pripraviť na TOEIC® test

Chystáte sa v blízkej dobe na skúšku TOEIC®? Tento dvojhodinový test, ktorý posúdi vaše zručnosti v čítaní a počúvaní, môže byť pomerne náročný. Aby sme vám dopomohli k čo najlepšiemu výsledku, prečítajte si 5 tipov, ako sa na TOEIC® čo najlepšie pripraviť.

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Viete, ktoré jazyky sa učia ľahšie?

Ak ste sa v minulosti učili viac než jeden cudzí jazyk, určite sami najlepšie viete, že nie každý ide rovnako ľahko. Zaujímalo nás, ktoré jazyky sa podľa odborníkov učia najľahšie, a naopak, s ktorými majú študenti najčastejšie problémy. Nahliadli sme teda do štatistík. Pozrite sa, čo sme zistili!

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

Učíte sa po nemecky? Robíte dobre?

V súčasnosti sa všade vo svete čoraz viac stáva, že firmy od svojich zamestnancov vyžadujú znalosť anglického jazyka. Ale čo my, ktorí sa učíme nemčinu? Robíme vôbec dobre? Dozviete sa v článku.

Spolupráca s ETS Global

Spolupráca s ETS Global

S potešením vám oznamujeme, že sa nám podarilo nadviazať spoluprácu s lídrom na trhu v oblasti jazykovej certifikácie a testovania.

]]>