Prelomenie presvedčení a zjednotenie generácií

• Manažérom a teamleadrom multigeneračných tímov, ktorí hľadajú nové nástroje leadershipu a komunikácie, pretože tušia, že to, čo fungovalo na generáciu X, nemusí zaberať na mileniálov a Gen Z (a naopak).
• HR manažérom a špecialistom.
• Skúseným lídrom, mentorom či koučom, ktorí chcú spoznať NLP techniky na zmenu postojov.
• Firmám prechádzajúcim generačnou obmenou.
• Komukoľvek, kto chce v tíme zlepšiť atmosféru: napríklad aj pedagógom, trénerom či vedúcim mládežníckych projektov.

Čo sa na tréningu naučíte

• Rozpoznať vlastné obmedzujúce presvedčenia a odhaliť svoje “slepé miesta” v myslení, ktoré ste si možno ani neuvedomovali. Naučíte sa ich premeniť na pozitívnejšie nastavenie mysle.
• Aplikovať pokročilé NLP techniky na zmenu myslenia – osvojíte si a vyskúšate metódy ako hľadanie slepých miest, Swish pattern či integráciu častí. Tieto neuro-lingvistické nástroje vám umožnia doslova “preprogramovať” zaužívané reakcie a mentálne vzorce.
• Naučíte sa moderovať diskusiu medzi rôznymi vekovými skupinami tak, aby namiesto napätia prinášala porozumenie a vzájomné obohatenie. Pomocou techniky reframing dokážete meniť potenciálne konflikty a z háklivej témy spraviť akceptované riešenie.
• Naučíte sa zaviesť reverzný mentoring (kde sa učia mladí od starších aj naopak), podporovať otvorenú spätnú väzbu a vyvarovať sa nálepkovaniu.
• Vďaka NLP technikám posilníte svoje komunikačné schopnosti v interakciách. Dokážete napríklad spracovať kritiku od staršieho kolegu bez pocitu urážky, alebo naopak mladšiemu členovi tímu poskytnúť spätnú väzbu citlivo a s úctou. Natrénujete si vhodné reakcie, takže podobné situácie vás už nevyvedú z rovnováhy.
• Naplánujete si konkrétne kroky, ako nadobudnuté poznatky a techniky využijete vo svojej každodennej práci.

dohodou

dohodou

Čo môžem očakávať od samotného tréningu?

Tréning je interaktívny a zážitkový. Čaká vás minimálne 6 praktických cvičení. Napríklad vytvoríme “mapu generačných presvedčení”. Táto aktivita často otvorí oči a nastaví zrkadlo celému tímu. V ďalšom cvičení si vyskúšate koučovací rozhovor – pomocou pripravených otázok budete navzájom spochybňovať svoje silné presvedčenia.

Vyskúšame skvelé NLP techniky – Swish na mentálne natrénovanie zmeny svojej reakcie v typickej stresovej situácii. Ďalej si zahráte modelovú poradu plnú rozličných generačných postáv (role-play podľa scenára), kde sa ukáže, ako nájsť spoločnú reč, keď každý “hrá” iné hodnoty a priority. Toto cvičenie zábavnou formou ukáže skvelú NLP techniku integrácia častí v praxi. Na záver neodídete bez tvorby akčného plánu.

Domov pôjdete nielen s novými poznatkami, ale najmä s vlastnou skúsenosťou, ako tieto techniky fungujú – takže ich budete vedieť použiť aj v reálnej situácii.

Ako mi tréning pomôže v každodennej praxi?
Predstavte si, že sa vrátite do práce a tam, kde by predtým vznikla tichá frustrácia alebo otvorený konflikt, vy teraz vďaka tréningu zareagujete inak. Z malých zmien správania sa stanú nové návyky.

Budete citlivejší na svoje vlastné myšlienkové pochody. Namiesto toho, aby ste sa rozčuľovali nad prístupom iných, využijete nástroje z tréningu – napríklad si spomeniete na Swish pattern a vedome zareagujete pokojnejšie, alebo si pripomeniete integráciu častí a uvedomíte si, že aj vo vás samom sa bijú rôzne postoje a treba im dopriať čas na zosúladenie. Kolegovia pocítia vašu zmenu prístupu.

Pridanou hodnotou tréningu je tiež to, že počas cvičení možno odhalíte slabé miesta aktuálneho nastavenia vo vašej firme. Aha-momenty a praktické tipy získané na tréningu  využijete hneď nasledujúci deň v práci.