Novinky
Nová webová stránka online
Martin Lobotka
29. september 2017
Dĺžka čítania: 3 min.
Prečítané: 964 x
Vitajte na našej novej stránke a blogu!
Po niekoľkých mesiacoch plánovania a usilovnej práce vám s radosťou predstavujeme našu novú webovú stránku.
V priebehu posledných pár rokov naša spoločnosť značne rozšírila portfólio služieb a prešla transformáciou, pre potreby ktorej už stará stránka prestala plniť svoj účel . Chceli sme, aby na novej stránke všetci, či už naši súčasní klienti ale aj noví návštevníci, našli relevantné informácie o službách, novinkách a dianí vo vnútri firmy. Tiež sme chceli poskytnúť spoločný priestor, kde by sa mohli podeliť o vlastné postrehy a skúsenosti so vzdelávaním.
Práve z vyššie uvedených dôvodov predstavujeme na novej stránke hneď niekoľko noviniek:
-
-
-
- Náš firemný blog, v ktorom vás budeme na pravidelnej báze informovať o trendoch a novinkách vo vzdelávaní, ale i našich skúsenostiach a názoroch na rôzne problematiky týkajúce sa firemného vzdelávania. Blog je zároveň miestom pre vaše postrehy a komentáre.
- Možnosť vzdelávania sa prostredníctvom našich otvorených tréningov. Tréning tohto typu otvárame vždy minimálne 1x mesačne a vždy s novou zaujímavou témou. Témy vypisujeme vždy na základe spätných väzieb klientov na už realizované interné tréningy. Otvorené tréningy sú miestom, kde sa môžete stretnúť s ľuďmi z rôznych spoločností a rôzneho zamerania a rozširovať tak svoje obzory aj o ich skúsenosti.
- Nové oddelenie Testovania a certifikácie, v rámci ktorého pomáhame firmám efektívnejšie manažovať jazykové kurzy a jednotlivcom preukázať svoje znalosti z jazyka svetovo uznávanými certifikátmi.
- Rezervačný systém, ktorý vám pomôže proces obsadzovania miest na otvorených tréningoch, ale aj termínoch jazykového testovania za účelom zisku certifikátu plne automatizovať.
- Podstránka často kladených otázok, v ktorej sa dozviete odpovede na otázky, ktoré sa nás najčastejšie pýtate.
-
-
“Chceli sme, aby na novej stránke všetci, či už naši súčasní klienti ale aj noví návštevníci, našli relevantné informácie o službách, novinkách a dianí vo vnútri firmy.”
Ceníme si váš názor
Hoci veríme, že nový dizajn stránky vám pomôže lepšie sa zorientovať vo všetkých informáciách o našej práci a napomôže k ešte lepšej komunikácii medzi nami, privítame každú spätná väzbu a pripomienky, ktoré nám pomôžu ho dodatočne vylepšiť.
Stránka sa bude pravidelne aktualizovať o nové a nové informácie a preto je pre nás nesmierne dôležité aby zostala prehľadná, čo najjednoduchšia na používanie a relevantná pre to, čo vás zaujíma. Ak vás teda napadnú témy z oblasti vzdelávania, o ktorých by ste sa chceli dozvedieť viac, určite nám napíšte!
Vopred vám ďakujeme za všetky názory a podporu. Tešíme sa na vaše správy!
Páčil sa vám tento článok? Prihláste sa do odberu noviniek a nenechajte si ujsť žiaden nový príspevok.
Pre všetkých nových odberateľov sme prichystali DARČEK!
Ďalšie príspevky
„Prečítajte“ človeka už na prvom stretnutí – dá sa to naučiť
Kedysi sa vravelo, že na výber vhodného spolupracovníka stačí mať „dobrý nos“. To už dávno neplatí, a tak sa zamestnávatelia, personalisti a napokon aj ich zamestnanci často zbytočne trápia. Podriadený nespĺňa očakávania nadriadeného, zamestnanec zasa nie je v práci spokojný. Pritom týmto profesionálnym chybám možno predchádzať.
10 tipov, ako sa naučiť cudzí jazyk vďaka aplikácii
Aplikácie sú na učenie cudzích jazykov perfektné – sú intuitívne, jednoduché, zábavné a navyše sa môžete učiť kdekoľvek a kedykoľvek. Váš pokrok tak môže byť oveľa rýchlejší ako na klasickom kurze. Poradíme vám, ako si pre seba vybrať tú najlepšiu.
Vedci zrejme zistili, prečo ľudia zažívajú krízu stredného veku
Vedci dlho predpokladali, že keď človek dosiahne dospelosť, dozrel a je komplexne pripravený na život. Najnovšie výskumy však ukazujú, že v priebehu rokov sa naša osobnosť rozvíja a mení. Práve to môže stáť aj za krízou stredného veku.
Máte krízu stredného veku? Odborníci vám poradia, čo s tým
Ľudia medzi štyridsiatym a päťdesiatym rokom majú najviac depresií, úzkostí a sú emocionálne rozkolísaní. Zažívajú krízu stredného veku. Odborníci zistili, čo je za ňou a ako s ňou bojovať. Viac sa dozviete v našom článku.
5 rád ako motivovať zamestnancov na homeoffice
Home office je pre mnohých stále nevyhnutnosťou, pre ďalších vyhľadávaným spôsobom práce. Nie každý však dokáže z domova zosúladiť deti, domácnosť, záľuby a stále podávať kvalitný výkon. Ako by mali zamestnávatelia motivovať svojich pracovníkov, ktorí sú niekedy už vyše roka doma?
